Een corporate kwatrijn

Ja, zelfs op rijm

Even een kort stand-oppertje met mezelf op de vroege maandagmorgen, voor uw eigen overweging bij de corporate koffieautomaat.

Onderstaande Note over schaalvergroting en consumentenprijzen kwam voorbij scrollen en die triggerde een unilaterale shower thought.

Namelijk:

Als relatief kortstondig CEO (vijf jaar) van een klein mediabedrijf (± 15 man) in een door fusies en schaalvergroting vernielde mediamarkt (die van de meeste pluriformiteit ontdaan is en alle klanten van alle titels derhalve min of meer hetzelfde algoritmisch vervlakte smaakje aanbiedt), ben ik die corporate concentration, die marktverdorrende machinale schaalvergroting, beter gaan begrijpen en verstaan.

Er zijn zo veel wetten, regeltjes, documenten, eisen, stempels, protocollen, zegels, systemen en voorwaarden gecreëerd door de overheid inzake personeel, belastingen, verzekeringen, fraudepreventie, duurzaamheid, controle en van maatschappelijk verantwoord ondernemen tot aan de prijs van parkeerrechten voor de deur van je eigen pand, dat overleven niet meer afhangt van (de kwaliteit van) je product maar ook van je capaciteit en toewijding om alle protocollen op te volgen om de wantrouwige, veeleisende overheid niet te ontrieven.

Daar heb je permanent personeel voor nodig. HR, compliance, boekhouding, legal, bezwaren, payroll - je lexicon vult zich razendsnel met jargon dat je überhaupt nooit wilde leren. Als je alles zelf moet doen, kom je niet meer aan je eigen werk toe. Voor alles dat je extern moet inkopen betaal je forse sommen en kom je niet zelden terecht bij semi-publieke, quasi-geprivatiseerde voormalige overheidsdiensten voor bijvoorbeeld Arbobeleid of via voormalige woningcorporaties die thans in de private kantoormarkt willen meedoen. En onder de papierlawine die dat opwekt, kan je eigen werk eveneens verstikken en vergaan.

Tegelijkertijd is het rijksbeleid minder en minder ingericht op het midden- en laat staan kleinbedrijf (neem bijvoorbeeld de lopende hoofdpijncasus: elektrische bestelbusjes), waarmee een katalysator geconstrueerd wordt voor corporate concentration. Hoge papierstapels worden relatief kleiner in grote bedrijven met meer personeel. Maar ieder personeelslid dat eindeloos de bureaucratische Sisyphus-arbeid verricht, levert niet het eindproduct waar je bedrijf mee adverteert. Schaalvergroting verinnerlijkt bureaucratie. Die kosten moeten echter ook gedekt worden en onder alle kip/ei-protocollen om de ‘vrije markt’ te reguleren, stijgen daardoor wel de prijzen maar daalt het aanbod aan alternatieven.

Prettige werkweek gewenst.